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INDEX EGALITE FEMMES/ HOMMES

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l'égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l'entreprise sur 5 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 5 indicateurs sont :

• Ecarts de rémunérations moyennes entre les Femmes et les Hommes	: 36 points
• Ecarts d'augmentation de rémunération	: 20 points
• Ecarts des promotions	: 15 points
• Augmentation des salariés après retour de congés maternité	: 0 point
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe	: 10 points

L'index égalité Femmes/ Hommes obtenu par Vertbaudet au titre de 2020 est de 81 points.